الصيانة الكهروميكانيكية للمركبات الكهربائية

مقدمة:

لقد أدى التطور السريع في الإلكترونيات السيارات إلى تحول كبير في الصناعة، مما أدى إلى إنتاج وتصدير تكنولوجيا السيارات النظيفة. ومع استمرار تطور هذا المجال، هناك حاجة متزايدة إلى تحديث البرامج التدريبية كل عامين للحفاظ على بقاء المهنيين في طليعة هذه التطورات. تم تصميم برنامج تدريب المركبات الكهربائية هذا من قبل خبراء على دراية بسوق العمل المحلي في العقبة، ويهدف إلى تزويد المشاركين بالمهارات والمعرفة الأساسية اللازمة لإصلاح المركبات الكهربائية، مع التركيز بشكل كبير على إجراءات السلامة.

يقدم المنهج نموذج صيانة شامل يغطي أنظمة الكهرباء منخفضة الجهد وعالية الجهد والمهام الميكانيكية والضوابط الإلكترونية. من خلال دمج العروض العملية بالدروس النظرية، يوفر البرنامج للمتدربين رؤى عميقة حول إصلاح المركبات الكهربائية وبروتوكولات السلامة الحاسمة. لا يقتصر هذا النهج الشامل على تعزيز القدرات التقنية للمشاركين فحسب، بل يعدهم أيضًا للتعامل بفعالية مع تحديات المشهد السيارات المتطور، مما يضمن استجابتهم للطلب المتزايد على تكنولوجيا السيارات النظيفة والفعالة.

الأهداف:

• تطوير الخبرة في السلامة والصحة والبيئة المهنية.
• إدارة ورش إصلاح المركبات الكهربائية بكفاءة.
• إتقان صيانة وتشخيص المركبات الكهربائية.
• إتقان تقنيات صيانة المركبات الكهربائية منخفضة الجهد وعالية الجهد الشاملة.
• إتقان تقنيات صيانة المركبات الميكانيكية الشاملة.
• تطوير المهارات الأساسية في تكنولوجيا المعلومات والاتصالات والإنجليزية.
• الحصول على المهارات العملية والتجربة العملية من خلال التدريب أثناء العمل (OJT).
• عرض القدرات لأصحاب العمل المحتملين خلال التدريب أثناء العمل.
• الحصول على شهادة رسمية لتعزيز قابلية التوظيف.
• الاستفادة من التوجيه والإرشاد الوظيفي الفردي (CGC).
• الحصول على دعم شخصي للفرص الوظيفية.

الفئة المستهدفة:

الشباب الذين تزيد أعمارهم عن 18 عامًا، بما في ذلك:

• خريجو الجامعات الجدد
• خريجو الكليات المجتمعية الجدد
• حاملو شهادة الصف العاشر (نجاح) من مختلف التخصصات
• خريجو برامج تأسيس التدريب المهني المختلفة

مدة البرنامج

مدة البرنامج الإجمالية: 800 ساعة موزعة على 6 أشهر

محتويات البرنامج

المرحلة الأولى: التوجيه والإرشاد الوظيفي (CGC)

يتضمن التوجيه والإرشاد الوظيفي مساعدة الأفراد في وضع استراتيجيات البحث عن عمل، وإعداد السير الذاتية، والتدريب على المقابلات الشخصية، مما يزيد من فرصهم في الحصول على وظائف مناسبة وتحقيق التقدم المهني. علاوة على ذلك، يساهم هذا التدريب في تعزيز الثقة بالنفس وتحقيق الرضا الوظيفي، مما ينعكس إيجابًا على إنتاجية الأفراد وأدائهم المهني.

المرحلة الثانية: المهارات الأساسية

تُعد المهارات الأساسية في اللغة الإنجليزية ودراسات الحاسوب (ICT) ضرورية لإعداد الطلاب لسوق العمل من خلال تزويدهم بالقدرات الرئيسية. تساعد إتقان اللغة الإنجليزية الطلاب على التواصل بفعالية في بيئات متعددة الثقافات وتفتح أمامهم العديد من الفرص. تضمن مهارات ICT إتقان استخدام الأدوات التكنولوجية الأساسية، مما يعزز الإنتاجية والابتكار. بالإضافة إلى ذلك، تلعب المهارات الحياتية دورًا حيويًا في تطوير التفكير النقدي وحل المشكلات والتواصل الفعال. يمكّن دمج هذه الدورات في المناهج التعليمية الطلاب لمستقبل مهني ناجح يتماشى مع متطلبات العصر الرقمي والعالمي.

المرحلة الثالثة: التدريب

يتضمن برنامج التدريب المحتوى التالي:

• إجراءات السلامة والصحة المهنية في ورش العمل.
• تنظيم وإدارة ورش إصلاح المركبات الكهربائية.
• الصيانة الروتينية للمركبات الكهربائية.
• فحص وصيانة نظام الجهد المنخفض للمركبات الكهربائية.
• فحص وصيانة نظام الجهد العالي للمركبات الكهربائية.
• فحص وصيانة نظام التعليق والتوجيه للمركبات الكهربائية.
• صيانة أنظمة نظام الدفع للمركبات الكهربائية.
• فحص وصيانة الأنظمة الإضافية والأنظمة الراحة في المركبات الكهربائية.
• فحص وصيانة نظام تكييف الهواء في المركبات الكهربائية.
• فحص أنظمة المركبات الكهربائية باستخدام الأجهزة التشخيصية.
• ضبط أنظمة المركبات الكهربائية وفقًا لدليل الشركة المصنعة.
• برمجة وصيانة نظام الجهد العالي.
• صيانة نظام الفرامل والتوقف في المركبات الكهربائية.
• صيانة أنظمة النقل في المركبات الكهربائية.
• تحديثات برمجة وإعدادات أنظمة المركبات الكهربائية.

المرحلة الرابعة: التدريب أثناء العمل (OJT)

يُعد التدريب أثناء العمل (OJT) خطوة حاسمة لتمكين المتدربين من إتقان المهارات المهنية التي تعلموها في بيئة حقيقية. من خلال الشراكات مع القطاع الخاص، نضمن للمتدربين تطبيق المعرفة النظرية عمليًا في شركات متنوعة، مما يعزز فهمهم وكفاءتهم في مهنتهم. علاوة على ذلك، تساعد هذه التجربة أيضًا في تعزيز الثقة بالنفس حيث يواجه المتدربون تحديات حقيقية ويتعلمون كيفية التعامل معها بفعالية. بالإضافة إلى ذلك، يوفر هذا التدريب فرصة للتفاعل مع الزملاء والمشرفين، مما يساعد في بناء شبكة مهنية قوية ويزيد من فرص النجاح الوظيفي المستقبلي.

المرحلة الخامسة: التوظيف

بعد الانتهاء من التدريب المهني والحصول على رخصة مهنية، يكون متدربونا مجهزين بالكامل للتميز في مجالاتهم المختارة. لتعزيز آفاق حياتهم المهنية أكثر، نقدم دعمًا مخصصًا للتوظيف لمدة ستة أشهر، حيث نربطهم بفرص في السوق المحلي. يحصل العديد من المتدربين بنجاح على وظائف في المؤسسات التي أكملوا فيها التدريب أثناء العمل. من خلال تعزيز هذه الروابط القيمة، نساعد متدربينا على تحقيق أهدافهم المهنية بسرعة مع تلبية الطلب المتزايد على المهارات المتخصصة في السوق.

الميزات

مناطق استراحة مريحة

اتصال عبر الإنترنت سهل الاستخدام

أجهزة محاكاة سهلة الاستخدام

بيئات التعلم الحديثة

المنهج المحدث

الشهادة

بعد إكمال البرنامج بنجاح، يحصل كل متدرب على رخصة مهنية من المستوى الماهر من هيئة تنمية المهارات التقنية والمهنية (TVSDC) وشهادة كفاءة من المركز الوطني للتوظيف والتدريب (NET)