يوسف أبو غريقانة، 27 عامًا، حاصل على دبلوم في الصيانة الكهربائية والميكانيكية، كان دائم الحيرة بشأن مستقبله الوظيفي في سوق عمل متغير ومتجدد باستمرار. عندما اكتشف مركز التميز للوجستيات في مجمع العقبة الوطني للتدريب المهني، رأى في ذلك فرصة للتكيف مع احتياجات أصحاب العمل المتجددة. "التدريب قدم لي مجالاً جديداً كلياً، ووسع من إمكانياتي المهنية"، شارك يوسف. من خلال برنامج مجمع العقبة الوطني للتدريب المهني، اكتسب يوسف مهارات قيمة في دعم الخدمات اللوجستية، مما أهله لأدوار لم يكن يفكر بها سابقًا، وبعد فترة قصيرة من انتهاء البرنامج، تم توظيفه في شركة كانزين للخياطة الصناعية في حزيران2023 في القسم اللوجستي بعد إكمال تدريبه العملي وإثبات كفاءته ومهاراته. "هذه التجربة فتحت لي مساراً جديداً تماماً"، يعلق يوسف، قصته تبرز كيف يمكن للتدريب المهني أن يساعد الشباب على التوجه نحو فرص وظيفية ناشئة.
في سن الرابعة والعشرين، كان عماد الخطيبة قد اكتسب بالفعل خبرة عملية في مجال اللحام. ولكن عندما علم ببرنامج تكنولوجيا اللحام في مجمع العقبة الوطني للتدريب المهني، تيقن أن هناك فرصة لتعزيز خبراته وتطبيق أفضل الممارسات في الصناعة. "أدركت أن هذا البرنامج يمكنه صقل مهاراتي وتحديث معرفتي بأحدث التقنيات"، ذكر عماد، متطلعاً للحصول على شهادة مهنية تعزز مؤهلاته وجد عماد تجربة التدريب غنية للغاية، بفضل دعم المدربين المهرة والمناهج المتخصصة، التي وفرت له رؤى عملية ونظرية على حد سواء. في حزيران 2024 ، حصل على وظيفة فني لحام في شركة الأنظمة الحديثة للألمنيوم، حيث يطبق الآن مهاراته المتقدمة في بيئة مهنية. تعكس رحلة عماد كيف يمكن للإصرار على التعلم والحصول على التدريب المناسب أن يقود إلى النمو وفتح آفاق وظيفية جديدة في المجالات المتخصصة