زيارة اللجنة النيابية الإدارية لمجمع العقبة الوطني للتدريب المهني

زارت اللجنة “مجمع العقبة الوطني للتدريب المهني” التابع للشركة الوطنية للتشغيل والتدريب، حيث التقت المدير العام للشركة الوطنية للتشغيل والتدريب العميد الركن اشرف عليمات، ومدير المجمع المهندسة نور مبيضين،كما نفذت جولة ميدانية، اطلعت خلالها على المشاغل ومختبرات المجمع، وتطبيقات البرامج التدريبية العملية.

وأشاد الغويري بمستوى المجمع والتجهيزات والكفاءات الفنية المشرفة على التدريب، مؤكدا على أهمية دعم المؤسسات الوطنية التي تعنى بالتدريب المهني والتقني باعتبارها ركيزة رئيسية في تدريب تأهيل الشباب لسوق العمل، معربًا عن استعداد اللجنة للعمل مع الشركة لتذليل أي معيقات تشريعية تواجهها .

كما أوضح الغويري، خلال لقاءه مجموعة من المتدربين، أن التدريب المهني والتقني اصبح خيارا وطنيا لمعالجة مشكلة البطالة، داعيًا لتعزيز ثقافة العمل المهني بين الشباب الأردني، وربط البرامج باحتياجات سوق العمل الفعلية، خاصة في ظل الطلب المتزايد على المهارات الفنية محليًا واقليميًا.

فيما أشار أعضاء اللجنة، الى اهمية توسيع البرامج المهنية والفنية، بما يسهم في جذب وتمكين الشباب في العقبة باعتبارها منطقة اقتصادية واستثمارية تحتاج إلى كوادر متخصصة ومدربة مختلفة عن باقي مناطق المملكة.

وفي سياق الزيارة، قدم العميد عليمات، نبذة عن رؤية ومراحل اعمال الشركة الوطنية للتشغيل والتدريب، وأهدافها التي تسعي لتدريب وتأهيل الشباب الأردني واكسابهم المهارات اللازمة لسوق العمل، وآليات العمل المتبعة، مشيرًا للشراكات التكاملية مع القطاع الخاص في مجال مهام الشركة.

فيما قدمت مبيضين عرضا تفصيليًا حول المجمع الذي يعد احد المشاريع التنموية الريادية والذي بلغ كلفته نحو 4.6 مليون دينار بطاقة استيعابية تبلغ 240 متدربا بالوقت نفسه، موفرا بيئة تدريبية متطورة من مشاغل متخصصة تتلاءم مع مساقات التخصصات المهنية والفنية المطروحة في المجمع والتي ابرزها صيانة المركبات الكهربائية والهجينة، الطاقة المتجددة، تشغيل الآلات واللوجستيات، صيانة المرافق، والابداع الإعلامي، منتهية بشهادات مزاولة المهنة، إلى جانب مختبرات لغات وتقنية المعلومات.

بالاضافة لدورات قصيرة مكثفة، مشيرة إلى ان منهجية التدريب المتبعة تقوم على النموذج الألماني الذي يدمج بين التدريب النظري بنسبة (30%)، والعملي داخل المشاغل (40%)، والتدريب الميداني في مواقع العمل (30%) .