صيانة وإدامة المرافق

مقدمة:

في بيئة الأعمال الديناميكية الحالية، تلعب استدامة وكفاءة التشغيل للمنشآت دورًا حاسمًا في نجاح المنظمات.

تم تصميم هذا البرنامج الشامل لتلبية الاحتياجات المتنوعة لمديري المنشآت وموظفي الصيانة، حيث يزوّد المهنيين بالمهارات والمعرفة اللازمة لضمان الإدارة الفعالة والصيانة المناسبة للمنشآت. تم التحقق من هذا التدريب من قبل خبراء الصناعة في العقبة، وهو يغطي الجوانب الأساسية مثل مبادئ إدارة المنشآت والممارسات المستدامة واستراتيجيات الصيانة الوقائية والامتثال للمعايير التنظيمية.

سيغوص المشاركون في مواضيع مثل كفاءة الطاقة مثل الأسلاك الكهربائية وتكييف الهواء، والريادة البيئية، وإدارة الأصول، والتقنيات الحديثة في صيانة المنشآت. من خلال مزيج من التعلم النظري والتطبيق العملي، يهدف برنامجنا إلى تمكين المشاركين من تحسين أداء المنشأة وتعزيز المرونة التشغيلية والمساهمة في الممارسات الاقتصادية والمستدامة.

الأهداف:

• تطوير الخبرة في السلامة والصحة والبيئة المهنية.
• استكشاف وفهم المهام المتنوعة المشاركة في صيانة المنشآت، بما في ذلك المهام المتعلقة بالكهرباء والسباكة والتدفئة والتهوية وتكييف الهواء والنجارة والصيانة الإنشائية.
• تطوير المهارات في تنفيذ أوامر العمل والمهام اليدوية ومراجعة وتنفيذ أوامر العمل بفعالية، وإجراء إصلاحات كهربائية أساسية، وتنفيذ المهام اليدوية الأساسية للحفاظ على تشغيل المنشأة.
• تطبيق تقنيات الصيانة في أنظمة المنشأة المختلفة، بما في ذلك السباكة والتدفئة المركزية وتكييف الهواء والنجارة والبناء.
• تطوير المهارات الأساسية في تكنولوجيا المعلومات والاتصالات والإنجليزية.
• الحصول على المهارات العملية والتجربة العملية من خلال التدريب أثناء العمل (OJT).
• عرض القدرات لأصحاب العمل المحتملين خلال التدريب أثناء العمل.
• الحصول على شهادة رسمية لتعزيز قابلية التوظيف.
• الاستفادة من التوجيه والإرشاد الوظيفي الفردي (CGC).
• الحصول على دعم شخصي للفرص الوظيفية.

الفئة المستهدفة:

الشباب الذين تزيد أعمارهم عن 18 عامًا، بما في ذلك:

• خريجو الجامعات الجدد
• خريجو الكليات المجتمعية الجدد
• حاملو شهادة الصف العاشر (نجاح) من مختلف التخصصات
• خريجو برامج تأسيس التدريب المهني المختلفة

مدة البرنامج

مدة البرنامج الإجمالية: 800 ساعة موزعة على 6 أشهر

محتويات البرنامج

المرحلة الأولى: التوجيه والإرشاد الوظيفي (CGC)

يتضمن التوجيه والإرشاد الوظيفي مساعدة الأفراد في وضع استراتيجيات البحث عن عمل، وإعداد السير الذاتية، والتدريب على المقابلات الشخصية، مما يزيد من فرصهم في الحصول على وظائف مناسبة وتحقيق التقدم المهني. علاوة على ذلك، يساهم هذا التدريب في تعزيز الثقة بالنفس وتحقيق الرضا الوظيفي، مما ينعكس إيجابًا على إنتاجية الأفراد وأدائهم المهني.

المرحلة الثانية: المهارات الأساسية

تُعد المهارات الأساسية في اللغة الإنجليزية ودراسات الحاسوب (ICT) ضرورية لإعداد الطلاب لسوق العمل من خلال تزويدهم بالقدرات الرئيسية. تساعد إتقان اللغة الإنجليزية الطلاب على التواصل بفعالية في بيئات متعددة الثقافات وتفتح أمامهم العديد من الفرص. تضمن مهارات ICT إتقان استخدام الأدوات التكنولوجية الأساسية، مما يعزز الإنتاجية والابتكار. بالإضافة إلى ذلك، تلعب المهارات الحياتية دورًا حيويًا في تطوير التفكير النقدي وحل المشكلات والتواصل الفعال. يمكّن دمج هذه الدورات في المناهج التعليمية الطلاب لمستقبل مهني ناجح يتماشى مع متطلبات العصر الرقمي والعالمي.

المرحلة الثالثة: التدريب

يتضمن برنامج التدريب المحتوى التالي:

• السلامة والصحة المهنية والاستدامة والامتثال البيئي.
• مقدمة عن المهنة.
• تنفيذ أوامر العمل.
• أداء المهام اليدوية.
• الصيانة الكهربائية الأساسية.
• صيانة السباكة.
• صيانة التدفئة المركزية.
• صيانة تكييف الهواء والتبريد السكني.
• صيانة النجارة.
• صيانة البناء.

المرحلة الرابعة: التدريب أثناء العمل (OJT)

يُعد التدريب أثناء العمل (OJT) خطوة حاسمة لتمكين المتدربين من إتقان المهارات المهنية التي تعلموها في بيئة حقيقية. من خلال الشراكات مع القطاع الخاص، نضمن للمتدربين تطبيق المعرفة النظرية عمليًا في شركات متنوعة، مما يعزز فهمهم وكفاءتهم في مهنتهم. علاوة على ذلك، تساعد هذه التجربة أيضًا في تعزيز الثقة بالنفس حيث يواجه المتدربون تحديات حقيقية ويتعلمون كيفية التعامل معها بفعالية. بالإضافة إلى ذلك، يوفر هذا التدريب فرصة للتفاعل مع الزملاء والمشرفين، مما يساعد في بناء شبكة مهنية قوية ويزيد من فرص النجاح الوظيفي المستقبلي.

المرحلة الخامسة: التوظيف

بعد الانتهاء من التدريب المهني والحصول على رخصة مهنية، يكون متدربونا مجهزين بالكامل للتميز في مجالاتهم المختارة. لتعزيز آفاق حياتهم المهنية أكثر، نقدم دعمًا مخصصًا للتوظيف لمدة ستة أشهر، حيث نربطهم بفرص في السوق المحلي. يحصل العديد من المتدربين بنجاح على وظائف في المؤسسات التي أكملوا فيها التدريب أثناء العمل. من خلال تعزيز هذه الروابط القيمة، نساعد متدربينا على تحقيق أهدافهم المهنية بسرعة مع تلبية الطلب المتزايد على المهارات المتخصصة في السوق.

الميزات

مناطق استراحة مريحة

اتصال عبر الإنترنت سهل الاستخدام

أجهزة محاكاة سهلة الاستخدام

بيئات التعلم الحديثة

المنهج المحدث

الشهادة

بعد إكمال البرنامج بنجاح، يحصل كل متدرب على رخصة مهنية من المستوى الماهر من هيئة تنمية المهارات التقنية والمهنية (TVSDC) وشهادة كفاءة من المركز الوطني للتوظيف والتدريب (NET)